為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中共山東省委辦公廳 山東省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（魯辦發(fā)〔2018〕1號）精神，經(jīng)研究，決定下放我市部分職稱服務(wù)管理權(quán)限，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、下放中小學(xué)教師中級職稱評審權(quán)。自2022年度起，將中小學(xué)教師中級職稱評審權(quán)下放至各縣（市、區(qū)），實(shí)行備案制管理。各縣（市、區(qū)）要按照《山東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）等文件規(guī)定組建中級職稱評審委員會，加強(qiáng)對評審委員會的管理。

二、下放“初級職稱考核認(rèn)定”權(quán)限。自文件發(fā)布之日起，濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)有限公司、山東公用控股有限公司、濟(jì)寧城投控股集團(tuán)有限公司、濟(jì)寧市國有資產(chǎn)投資控股有限公司、濟(jì)寧孔子文化旅游集團(tuán)有限公司、濟(jì)寧土地發(fā)展集團(tuán)有限公司、山東魯泰控股集團(tuán)有限公司、濟(jì)寧公共交通集團(tuán)有限公司、濟(jì)寧經(jīng)發(fā)投資集團(tuán)有限公司等9家單位自主開展本集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員初級職稱考核認(rèn)定工作。

三、有關(guān)要求。各縣（市、區(qū)）、有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)職稱政策，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程、簡化辦事程序，推行“網(wǎng)上辦理”和“即時辦結(jié)”，切實(shí)提高職稱管理服務(wù)制度化、規(guī)范化和便民化水平。各縣（市、區(qū)）、有關(guān)單位應(yīng)根據(jù)工作進(jìn)度及時將評審、考核通過人員名單報送市人力資源社會保障局備案，納入全市職稱證書數(shù)據(jù)庫，同時將數(shù)據(jù)上傳至“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”。市人力資源社會保障局將不定期組織對下放事項(xiàng)的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)違反政策的將嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

濟(jì)寧市人力資源和社會保障局

 2022年7月12日   

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