根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）規(guī)定，為持續(xù)深化職稱制度改革，做好我市工程技術(shù)人員高級職稱評審工作，決定組建濟寧市工程技術(shù)、建設(shè)工程技術(shù)、交通工程技術(shù)、水利工程技術(shù)、自然資源工程技術(shù)、煤炭工程技術(shù)、質(zhì)量工程技術(shù)等專業(yè)高級職稱評審委員會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、評審委員會設(shè)立及職責(zé)權(quán)限

1.授權(quán)濟寧市工業(yè)和信息化局組建濟寧市工程技術(shù)高級職稱評審委員會，負責(zé)我市工業(yè)和信息化領(lǐng)域、廣播電視工程、環(huán)境保護工程專業(yè)技術(shù)人員高級工程師職稱評審工作。

2.授權(quán)濟寧市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組建濟寧市建設(shè)工程技術(shù)高級職稱評審委員會，負責(zé)我市建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)人員高級工程師職稱評審工作。

3.授權(quán)濟寧市交通運輸局組建濟寧市交通工程技術(shù)高級職稱評審委員會，負責(zé)我市交通工程專業(yè)技術(shù)人員高級工程師職稱評審工作。

4.授權(quán)濟寧市城鄉(xiāng)水務(wù)局組建濟寧市水利工程技術(shù)高級職稱評審委員會，負責(zé)我市水利工程專業(yè)技術(shù)人員高級工程師職稱評審工作。

5.授權(quán)濟寧市自然資源和規(guī)劃局組建濟寧市自然資源工程技術(shù)高級職稱評審委員會，負責(zé)我市自然資源工程專業(yè)技術(shù)人員高級工程師職稱評審工作。

6.授權(quán)濟寧市能源局組建濟寧市煤炭工程技術(shù)高級職稱評審委員會，負責(zé)我市煤炭工程專業(yè)技術(shù)人員高級工程師職稱評審工作。

7.授權(quán)濟寧市市場監(jiān)督管理局組建濟寧市質(zhì)量工程技術(shù)高級職稱評審委員會，負責(zé)我市質(zhì)量工程專業(yè)技術(shù)人員高級工程師職稱評審工作。

各評審委員會組建單位可設(shè)立評委會辦事機構(gòu)，或者指定專門機構(gòu)作為評委會辦事機構(gòu)，由其負責(zé)評委會的日常事務(wù)工作和具體評審任務(wù)。

二、評審委員會人員組成

（一）評審委員會執(zhí)行委員人數(shù)不少于11人，且應(yīng)當是單數(shù)，不能為3的倍數(shù)。根據(jù)評審工作需要設(shè)主任委員1人，副主任委員1至3人。執(zhí)行委員每年調(diào)整一次，調(diào)整數(shù)量應(yīng)占上年度執(zhí)行委員總數(shù)的1/3以上。

（二）評審委員會執(zhí)行委員應(yīng)具備的條件：

1．遵守憲法和法律，政治思想好，職業(yè)道德高尚；

2．從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作，專業(yè)技術(shù)水平高，業(yè)務(wù)工作能力強，是本單位或本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的專業(yè)技術(shù)骨干；

3．作風(fēng)正派，辦事公道，堅持原則，不殉私情；

4．組織紀律性強；

5．身體健康，能按要求參加評審會議，履行職稱評審工作職責(zé)；

6．具有本專業(yè)副高級及以上職稱，其中具備正高級職稱的人數(shù)不得少于1/3；

（三）評審委員會成員連續(xù)參加評審會議不得超過三次。

三、評審委員會工作程序

1．擬定工作方案。評審委員會組建單位在做好申報材料的審查、整理、分析、匯總等準備工作的基礎(chǔ)上，研究擬定《評審工作方案》，并于評審會議召開5個工作日前，報市人力資源社會保障局同意后組織實施。

2．召開評審會議。評審會議由主任委員主持，評審會議期間，執(zhí)行委員須認真履行職責(zé)，貫徹公開、公正、公平、合理、準確和綜合評價原則，堅持標準，嚴格評審，確保質(zhì)量。評審結(jié)果以無記名投票方式表決產(chǎn)生，同意票數(shù)達到評審專家總數(shù)2/3以上的即為評審?fù)ㄟ^。

根據(jù)評審工作需要，職稱評審委員會可以組成若干評議組，每個評議組評審專家不少于3人，負責(zé)對申報人提出書面評議意見，作為職稱評審委員會評議表決的參考。

3．異議期公示。評審結(jié)束后，評審委員會組建單位通過官方網(wǎng)站、“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”對評審結(jié)果進行公示，公示期不得少于5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題或者出現(xiàn)異議的，應(yīng)認真組織調(diào)查核實，并視具體情況提出處理意見。

4．評審結(jié)果核準公布。評審委員會組建單位應(yīng)在異議期結(jié)束15個工作日內(nèi)，按要求報送工作總結(jié)、會議紀要、異議期公示情況報告等核準備案材料，經(jīng)市人力資源社會保障局審核同意后行文公布、頒發(fā)職稱證書。

四、評審紀律和監(jiān)督

1．評審評議前，應(yīng)當組織評審專家進行必要培訓(xùn)，學(xué)習(xí)評審標準條件、程序等評審文件。

2．評審會議應(yīng)當做好會議記錄，內(nèi)容包括出席評委專家、評審對象、評議意見、投票結(jié)果等內(nèi)容，會議記錄歸檔管理。

3．評審會議實行封閉管理，評審專家名單不對外公布。

4．評審委員會評審專家和工作人員應(yīng)嚴格遵守評審工作紀律，不得對外泄露評審內(nèi)容，不得私自接受評審材料，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。在涉及與申報人有利害關(guān)系或者其他關(guān)系可能影響職稱評審客觀公正的，應(yīng)予回避。

5．市人力資源社會保障局負責(zé)對評審工作全過程實施監(jiān)督，對不能執(zhí)行國家和省有關(guān)規(guī)定，違反評審程序，不能保證評審質(zhì)量的評審委員會，視情節(jié)輕重宣布評審結(jié)果無效，或停止該評審委員會的工作。

本通知未盡事宜，按照國家和省市現(xiàn)行政策執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

濟寧市人力資源和社會保障局

2022年7月12日     

（此件主動公開）

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